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La clave para la constante innovación y Ejecución

Cuando se trata de cambiar una cosa es cierta: los seres humanos se resisten. La resistencia es una parte común y destructiva de cualquier ecuación de cambio, en mayor o menor grado para cualquier persona y organización, pero a pesar de ella siempre hay quienes gozan de un éxito increíble. ¿Qué los distingue?

VitalSmarts® como parte de su investigación, comparó las estrategias de los que tuvieron éxito en el cambio de comportamiento contra aquellos que han fallado, descubriendo que en los casos positivos los empleados fueron capaces de dialogar en torno a temas de alto riesgo, hacerse mutuamente responsables, y eliminar las barreras de resistencia al cambio.

Con base en ello, VitalSmarts® diseñó y ahora actualiza constantemente, cursos de formación para desarrollar estas habilidades tanto en los individuos y las organizaciones.

Nuestra suite de productos de formación garantizan, cada uno, el fortalecimiento de competencias de diálogo y gestión.

Cuando se utilizan en combinación, más allá de la soluciones de situaciones particulares de alta complejidad, son capaces de crear sinergia en las acciones para la construcción de una cultura saludable y robusta, que facilita a su organización evolucionar para bien de manera guiada y acelerada.

 
 
INTERPERSONAL
EQUIPO
ORGANIZACIÓN
PERSONAL
Enfoque Dialogos abiertos Rendición de cuentas o resultados Liderazgo influyente hacia el Cambio organizacional Cambio personal y autodirigido
Descripción Enseñar habilidades para lograr la alineación de ideas y construir acuerdos, mediante el diálogo abierto sobre temas de alta importancia Enseñar un proceso paso a paso para facilitar la rendición de cuentas, mejorar la productividad y garantizar la ejecución Enseñar estrategias para desarraigar malos hábitos culturales e impulsar el cambio rápido y sostenible en los comportamientos de equipos y organizaciones completas Enseñar una metodología de avances para el logro exitoso de cualquier reto de comportamiento personal, en el ámbito laboral o privado
Audiencia • Personas independientes

• Equipos

• Organizaciones
• Personas independientes

• Equipos

• Organizaciones
• Personas independientes

• Equipos
• Personas independientes
Beneficios • Resolver desacuerdos

• Generar aceptación y superar la resistencia

• Hablar persuasivamente y no abrasivamente

• Fomentar el trabajo en equipo y la mejora en la toma de decisiones

• Determinar las causas del comportamiento inadecuado

• Dar autoridad ya otros trabajando juntos en el diagnóstico y definición de soluciones

• Generar y administrar nuevas expectativas
• Diagnosticar las causas de cualquier problema en el equipo o la organización

• Depender menos de la autoridad formal para delegar y motivar con efectividad

• Identificar comportamientos de alto impacto

• Usar los seis recursos de influencia para hacer inevitable el cambio organizacional

• Crear planes de cambio personal efectivos

• Identificar y diagnosticar lo que mantiene un ritmo o estatus quo improductivo

• Traducir la retroalimentación del desempeño en acciones

• Usar los seis recursos de influencia para hacer inevitable el cambio personal

Resultados • Mayor eficiencia

• Relaciones de trabajo mejoradas

• Incrementar la satisfacción del empleado
• Mejor entrega de resultados y minimizar las demoras en fechas de entrega

• Mejorar el flujo de las conversaciones uno a uno

• Incrementar la efectividad individual y del equipo
• Exitosas iniciativas de equipo y cambio organizacional

• Cultura corporativa transformada

• Disminuir los errorres y fracasos en proyectos

• Fuerza de trabajo mejor enfocada

• Soluciones innovadoras a problemas

• Incrementar la productividad del empleado
 

 

Nuestros Cursos
Influencer
Conducir el cambio rápido y sostenible el comportamiento de los equipos y organizaciones enteras.
  Más sobre el curso >
Crucial Accountability
Mejorar la rendición de cuentas, mejorar el rendimiento y garantizar su ejecución.
  Más sobre el curso >
Crucial Conversations
Fomentar el diálogo abierto en torno a temas de alto riesgo, emocionales o de riesgo.
  Más sobre el curso >
Change Anything
Resolver con éxito cualquier reto comportamiento individual en el trabajo o en casa.
  Más sobre el curso >
 
 


Acerca de Nosotros



Firma Internacional que ha colaborado con
empresas de diferentes sectores a nivel
mundial, incluyendo a más de 300 empresas
de la revista Fortune.


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